Die Gesprächsatmosphäre in einer Gehaltsverhandlung und in einem Mitarbeitergespräch ist unabhängig vom Inhalt des Gesprächs wichtig, damit das Gespräch für beide Seiten zufriedenstellend und erfolgreich verläuft. Eine positive Gesprächsatmosphäre kann auch in Gesprächen mit unangenehmen oder negativen Inhalten hergestellt werden. Negative Mitteilungen werden besser aufgenommen, akzeptiert und verstanden, wenn die Gesprächsatmosphäre stimmt.
Die wichtigsten Stichpunkte:
- Für eine gute Kommunikation sorgen
- Einfühlsame, offene Themenbehandlung
- Positive Gesprächsatmosphäre schaffen
- Feedbacksituationen strategisch angehen
- Gründe und Argumente für eine Gehaltsanpassung vorbereiten